確定給付企業年金
かくていきゅうふきぎょうねんきん（企業年金と個人年金）
意味 企業が年金額を約束する制度
確定給付企業年金とは？
確定給付企業年金は、企業が従業員に対して、あらかじめ定められた給付額を約束する年金制度です。給付額が確定しているため、従業員にとっては将来の受給額が予測しやすいという特徴があります。
確定給付企業年金の具体的な使い方
「我が社の確定給付企業年金は、勤続年数に応じて将来の年金額が決まるんだ。」会社の年金制度について説明している場面です。従業員の勤務期間に基づいて将来受け取る年金額が確定していることを伝えています。
確定給付企業年金に関するよくある質問
Q.給付額はどのように決まる？
A.給付額は主に勤続年数や給与水準に基づいて決定されます。具体的な計算方法は企業ごとに異なりますが、一般的に「最終給与×勤続年数×支給率」などの形式で算出されます。
Q.運用リスクは誰が負う？
A.確定給付企業年金では、運用リスクは基本的に企業が負います。従業員には約束された給付額が支払われるため、運用結果による受給額の変動リスクはありません。
Q.途中で退職した場合はどうなる？
A.一定の加入期間（通常3年以上）を満たしていれば、退職後も年金を受け取る権利が確保されます。ただし、実際の受給は通常60歳以降となります。加入期間が短い場合は、一時金として受け取ることもできます。
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