雇用保険
こようほけん（労働保険）
意味 失業時の生活支援と再就職援助
雇用保険とは？
雇用保険は、労働者が失業した際に一定期間の生活を保障したり、再就職を支援したりする公的な保険制度です。失業給付金の支給や、職業訓練の提供などを通じて、労働者の生活の安定と再就職を助けます。
雇用保険の具体的な使い方
「会社を辞めることになったけど、雇用保険があるから当面の生活費は心配ないよ。」失業時の経済的な不安を軽減する雇用保険の役割を説明している状況です。失業後も一定期間の生活保障があることで、求職活動に専念できる利点を示しています。
雇用保険に関するよくある質問
Q.雇用保険の加入は任意ですか？
A.いいえ、原則として労働者を1人でも雇用する事業所は強制加入です。ただし、農林水産業の一部や従業員が常時5人未満の個人経営の飲食店などは任意加入となります。
Q.失業給付はいつからもらえますか？
A.原則として、離職後にハローワークに求職申込みをし、失業認定を受けた日から支給されます。ただし、自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間があります。
Q.雇用保険料は誰が払うのですか？
A.労働者と事業主の両方が負担します。労働者負担分は給与から天引きされ、事業主負担分と合わせて事業主が納付します。負担割合は法律で定められています。
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