障害補償給付
しょうがいほしょうきゅうふ（労働保険）
意味 労災による障害への補償制度
障害補償給付とは？
障害補償給付は、労働災害により負傷や疾病が治った後も障害が残った場合に支給される補償制度です。障害の程度に応じて、年金または一時金として支給されます。労働者の生活保障と社会復帰の支援を目的としています。
障害補償給付の具体的な使い方
「仕事中のケガで後遺症が残ってしまったけど、障害補償給付を受けられるから安心だよ。」労働災害による後遺障害に対する補償制度の存在を伝える文です。仕事中の事故で障害が残った場合でも、経済的な支援が受けられることを示しています。
障害補償給付に関するよくある質問
Q.障害の程度で給付額は変わる？
A.はい、障害補償給付は障害の程度に応じて給付額が決まります。障害等級は1級から14級まであり、等級によって年金または一時金の支給額が異なります。重度の障害ほど給付額は高くなります。
Q.自己申請が必要？手続きは？
A.はい、障害補償給付を受けるには申請が必要です。労働者本人または遺族が、所定の申請書類を労働基準監督署に提出します。申請には医師の診断書など必要書類があるので、詳細は最寄りの労働基準監督署に確認することをおすすめします。
Q.通勤災害でも対象になる？
A.はい、通勤災害も労災保険の対象となり、障害が残った場合は障害補償給付の対象になります。ただし、通勤の際の合理的な経路を逸脱した場合などは対象外となることがあるので注意が必要です。
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